SOLUÇÕES CORPORATIVAS VIKAAS

VENDEDORES

DE ALTA PERFORMANCE

Através de treinamentos customizados e jogos de aprendizagem criamos e entregamos soluções ideais

para cada negócio e inesquecíveis para os participantes. 

Confira nossos programas feitos para

conquistar para sempre o seu cliente: 

Treinamento customizado e gamificado com objetivo de desenvolver o atendimento, a forma de se comunicar e se relacionar com o cliente e a conexão da equipe com os valores e estratégias da empresa, gerando maior orgulho e pertencimento.

NEUROCIÊNCIA E CONSUMO

Treinamento customizado com objetivo de despertar o olhar para o funcionamento do cérebro humano em situações e atitudes de consumo.

Através de Jogos de Aprendizagem, discutir o tema “Surpreenda e Conquiste Clientes”, mediado e orientado à luz da estratégia comercial da empresa e de exemplos práticos do mercado.

WORKSHOP GAMIFICADO

 
 

LAPIDAÇÃO DE LÍDERES E TIMES

Através e programas específicos para cada necessidade, desenvolvemos formações para líderes e equipes, utilizando técnicas consagradas e conteúdos adaptados e personalizados a cada cliente. 

Programa personalizado para:

Ampliar o nível de consciência da liderança sobre si e sobre os seus comportamentos, impactos, valores  e legado, construir um modelo de crenças que fortaleçam a resiliência e suportem a  escalada de resultados de cada líder e inspirar e preparar líderes para engajar equipes e alavancar resultados.

ACADEMIA DE LÍDERES

Personalização de uma trilha de desenvolvimento que contempla módulos de treinamentos comportamentais, desenhados a partir das estratégias e valores de cada empresa, conectando os desafios  e objetivos dos diferentes níveis de liderança.

WORKSHOP DE TIMES

Treinamentos, dinâmicas em convenções ou oficinas que tem como objetivos desenvolver competências comportamentais, alinhar e fortalecer equipes com foco no aumento de performances.  Alguns temas já aplicados: integração, resiliência, criatividade. 

 

ANÁLISE DO POSICIONAMENTO DA MARCA NO MERCADO

ANÁLISE DO POSICIONAMENTO DA MARCA NO MERCADO

CONSTRUÇÃO DE ABORDAGEM

APRESENTAÇÃO DE FERRAMENTAS PARA MELHORAR A PERFORMANCE

CONSULTORIA

DE GESTÃO

A Consultoria de Gestão é recomendada para empresas que desejam melhorar seus resultados. O consultor faz uma imersão na empresa e um diagnóstico da estratégia.  O diferencial é que trazemos aos nossos clientes as melhores práticas de mercado, inovação e uma visão imparcial, de quem está de fora do negócio. 

Impulsionar mudanças que trazem melhores resultados é algo que amamos fazer!

CONSULTORIA COMERCIAL

A Consultoria Comercial é recomendada para apoiar as empresas que precisem agregar valor ao produto, vender mais e com melhor margem. Identifica o posicionamento da marca, produtos e portfólio no mercado, concluindo assim, uma análise competitiva completa, com foco no aumento das vendas.

ANÁLISE DE CANAIS DE VENDA E CADEIA DE VALORES DO PRODUTO

ANÁLISE DE PRECIFICAÇÃO

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

CONTRUÇÃO E ABORDAGEM
 

APRESENTAÇÃO DA FERRAMENTA PARA
MELHORAR A PERFORMANCE

 

DEFINIÇÃO DE METAS E INDICADORES
 

REVISÃO DOS PROCESSOS COMERCIAIS OBSERVANDO CADA
ETAPA DA JORNADA DE CONTATOS DO CLIENTE COM A MARCA.

ACOMPANHAMENTO DE PERFORMANCE
 

CONSULTORIA DE RH

A Consultoria de RH tem como principal foco contribuir com a gestão de pessoas, afinal são elas que fazem o resultado acontecer!  É essencial ter uma equipe bem selecionada, desenvolvida e engajada! 

 

A Vikaas possui uma equipe de profissionais especializados em Gestão de Pessoas que atuam na profissionalização e estruturação de uma área de RH, na seleção e gestão por competência, no planejamento estratégico, na avaliação de performances, na definição de KPIs e na gestão talentos, mapeando e preparando sucessores.

 

A Consultoria de RH sempre é desenhada sob medida para cada empresa, olhando para as necessidades, cultura e estratégias do negócio. Temos uma sólida experiência, atuando tanto em multinacionais e grandes redes de franquias, como em pequenas empresas. Acreditamos que gerir pessoas é como lapidar diamantes, um grande desafio e um processo contínuo de  descobertas e evoluções!

 

JOGOS
DE APRENDIZAGEM

Jogos corporativos são experiências adotadas para gerar aprendizagem de forma mais engajadora, envolvente e lúdica pela capacidade que os jogos têm de conectar os participantes com o objetivo proposto e com outros participantes.

 

São atividades que contam com elementos de fantasia, espírito de vitória e através da mecânica do jogo pode-se dosar o nível de competitividade, colaboração, discussão e diversão. Funcionam melhor quando customizados, possibilitando esta calibragem, que é essencial para que o jogo cumpra seu papel em cada ambiente proposto, público alvo e objetivo desejado.

gstress.jpg

GESTÃO DO STRESS PARA ALTA PERFORMANCE E BEM-ESTAR

Programa que visa ajudar empresas, líderes, RH e times a cuidarem da saúde mental. Utilizando a metáfora da navegação: “Em mares calmos não se fazem bons marinheiros”, os participantes navegando em diferentes ondas, aprendendo estratégias e ferramentas para cuidarem de si, do outro e do todo. O programa pode ser realizado de forma presencial ou on-line ao vivo, com pequenos grupos utilizando rodas de conversas, atividades gamificadas, assessment de autoconhecimento, de inteligência positiva, de resiliência e de valores e medos.

 

ONDA 1

Gestão de Energias para  Alta Performance

Criar rituais positivos que gerem maior equilíbrio

- Curva de Stress X -Performance 
- Equilíbrio das 4 energias (física, emocional, mental e espiritual) 
- Roda das Energias (Teoria do Envolvimento Total)
- Fórmula da Performance
- Fases do Stress
- Check-in do Stress

ONDA 2

Calibração de Comportamentos Resilientes

Treinar comportamentos resilientes, saindo do piloto automático

- As áreas da Resiliência (Sociedade Brasileira de Resiliência – SOBRARE)
- Estratégia CRAD
- Mentalidade Resiliente 
- Círculo de Influência
- QA-Quociente de Adversidade
- Capacidade Adaptativa

Traçar novas rotas para aumentar a segurança psicológica na empresa

ONDA 3

Construção de um ambiente com Segurança Psicológica

- Confiança X Controle, um olhar da neurociência para as práticas da liderança
- Assessment de Valores & Medos (PVA Metod.Barrett)
- Matriz Seg. Psicológica 
- Como liderar da zona de ansiedade para zona de alta performance?

ONDA 4

Ampliação de resultados com Inteligência Positiva

- QP-Quociente de Inteligência Positiva (Shirzad Chamine)
- Teste dos Sabotadores (autoavaliação e prática de técnicas)
- Como enfraquecer os sabotadores e fortalecer a mente sábia?

Aprender técnicas e estratégias para identificar e diminuir interferências que impactam na performance

 

DIAGNÓSTICO
ORGANIZACIONAL

identificação e análise de indicadores de cultura, valores, clima e engajamento utilizando métodos quantitativos e qualitativos (grupos focais).

COACHING

DE LIDERANÇA

Você sabe como funciona um processo de Coaching?

Nosso processo de Coaching foi desenvolvido para apoiar atuais e futuros líderes no alcance de metas que gerem mudanças e desenvolvimento pessoal e organizacional.

Cada processo possui um objetivo e essa jornada acontece em aproximadamente 10 sessões individuais com cada líder, onde a cada encontro, aprendizados, evoluções e resultados são gerados e mensurados.

Conheça um pouco mais sobre as nossas Metodologias:

A Vikaas utiliza como base de todas as sessões de Coaching o “Modelo 7As de Conversas Transformadoras”, desenvolvido pela  com base nos padrões éticos e de excelência da ICF (International Coaching Federation).

Utilizamos também a ferramenta de Níveis Neurológicos, criada por Robert Dilts, que possibilita a geração de mudanças profundas, em níveis de comportamentos, crenças e valores.

Entre em contato conosco e agende uma sessão para entender melhor como o processo de Coaching pode ajudar os resultados da sua empresa.

 

TEAM COACHING

Trabalhar um objetivo comum ou uma competência específica. O destaque está na potencialização das forças da equipe, fortalecimento e valorização dos valores corporativos, correção dos pontos fracos, produtividade. comprometimento e foco em resultado com ações individuais e do time.

 
team.jpg

WORKSHOP ON-LINE

Experiências de aprendizagem com metodologias ativas e altamente interativas com foco no desenvolvimento de competências e soft skills, duração 3h.

 
 

MENTORIA RH

Sessões de aprendizagem 1:1 ou em grupo, com foco no desenvolvimento de habilidades e treino prático de ferramentas para atuação mais estratégica como DHO – Desenvolvimento Humano Organizacional